Presentación y Contacto

Máxima Consultores y Auditores Laborales es la marca con la que queremos presentarnos para que Vd. nos conozca y disfrute de las ventajas de estar asesorado por un grupo de profesionales formados y especializados en el asesoramiento de la PYME,  MICROPYME, Trabajadores Autónomos y TRADE (Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes).

Queremos llegar a todos aquellos que están interesados o necesitan asesoramiento en materia  Jurídico-Laboral, Gestión Operativa de RR.HH.  y Auditoría Socio-Laboral.

Si desea ponerse en contacto con nosotros o solicitar información sobre nuestros servicios profesionales especializados de asesoramiento Laboral y Tributario, no dude en escribirnos a info@maximaconsultores.es o localizarnos en el teléfono de contacto (+34) 954 04 36 39.

Contamos con un equipo en red de despachos y profesionales colegiados, con los que seguro podremos encontrar una respuesta rápida  y de garantía para los problemas de gestión de su empresa o pequeño negocio.

Si es usted trabajador o pensionista, podremos ayudarle en materias de asesoramiento y asistencia jurídica en materia de relaciones laborales y prestaciones y pensiones de la Seguridad Social.

La firma está asociada al Centro Europeo de Auditores Socio-Laborales (CEAL)

Máxima Profesionalidad,  Máxima Garantía,  Máxima Consultores

INDEMNIZACIONES POR DESPIDO: NOVEDADES EN SU TRIBUTACIÓN

El 8 de julio de 2012 (fecha de entrada en vigor de la Ley 3/2012), ha sido modificado (y aclarado tras la entrada en vigor el  RDL 3/2012 que aprobó el 12 de febrero de 2012 la Reforma Laboral) el tratamiento en el IRPF de las indemnizaciones por despido improcedente.

La Ley 3/2012 ha instaurado las dos siguientes reglas a tener en cuenta a la hora de abonar y/o percibir una indemnización por despido:

a) Por un lado, se elimina la exención específica relativa a extinciones previas al acto de conciliación

b) Por otro lado, se consideran exentas las indemnizaciones por despido abonadas cuando se produce un despido con reconocimiento empresarial de la improcedencia (los llamados despidos exprés que se regulaban en el artículo 56 de Estatuto de los Trabajadores hasta 11 de febrero de 2012) siempre que se hayan producidos entre el 12-2-2012 (fecha de entrada en vigor de la Reforma Laboral de 2012) y el 7 de julio de 2012 (día anterior a la entrada en vigor de estas nuevas normas de retenciones de IRPF en las indemnizaciones por despido).

¿Defensores Ultras de la Constitución?: ¡¡NO GRACIAS!!

ELECCIONES EN ALCALÁ DE GUADAÍRA (SEVILLA): Un tolerante y buen defensor de las libertades compañero de IZQUIERDA UNIDA ha solicitado la detención (con sus esposas y todo) de un interventor del PSOE porque el muy provocador llevaba una camiseta con el logo de su partido. Afortundamente la cosa no ha ido más allá y el DEFENSOR AFÉRRIMO de las más profundas libertades ha conseguido que el provocador socialista se quitara la agresora camiseta que sin duda era la máxima expresión del más fausto atentado contra la Constitución Española de 1978. El magno interventor de IU (defensor de la tolerancia y el respeto mutuo por encima de todo y tod@s) se ha quedado muy satisfecho luciendo su chapa de NO A LA GUERRA (mensaje a todas luces nada electoral) y está convencido de que su gran labor por la defensa del derecho al voto libre será bien entendido por todos aquellos que, errados sin lugar a dudas, pensamos que los electores no son tontos, no son manipulables y tienen suficiente criterio como para que una camiseta no les haga cambiar el sentido de su voto.

Lástima que algunos partidos no sepan leer las lecturas de sus fracasos en las urnas y de sus trasnochados programas. Espero, de corazón, que al insigne interventor defensor a ultranza y con amenaza del uso de la fuerza del derecho al voto libre (siempre que no sea para otro partido, añado yo) no vaya a sufrir un síndrome coronario agudo el día que se entere que, hace ya algún tiempo, nos encontramos ya en el siglo XXI (equis equis palito, por si alguien tiene alguna duda) y que los hombres y mujeres que desde hace ya varios años no están por esquemas radicales y trasnochados lo hacen porque su criterio y su responsabilidad va más allá del mensaje o del logo escrito en el pecho de una camiseta. Dicho de otro modo: que aunque sea amargo, el resultado de las urnas no es casual y que los electores eligen en conciencia qué partidos les inspiran confianza. La expulsión o la reducción de la presencia en la vida política de algunos partidos que dicen respetar siempre que se cumpla lo que ellos dicen no es una casualidad sino fruto del trabajo mal hecho y más propio del clientelismo que de la defensa a ultranza de la libertad entendida al modo particular de unos pocos.

Es curioso que sea IZQUIERDA UNIDA quien haya protagonizado este incidente en una mesa electoral de Alcalá de Guadaíra. A mi me suena contradictorio eso tirar «de los grises» cuando el compañer@ de enfrente no opina lo mismo que yo.

Pero claro, ya se sabe, … en «esto de los votos» algunos somos unos fachas y unos intolerantes (incluso los del PSOE, ¿no?)

I Congreso Nacional de Auditoría Socio-Laboral – Sevilla 6 y 7 de Abril de 2011

Los próximos días 6 y 7 de Abril de 2011 va a celebrarse en Sevilla el I CONGRESO NACIONAL DE AUDITORIA SOCIO LABORAL bajo el título La Auditoría Socio-Laboral: Garantía de Empleo de Calidad.

Este será el primer Congreso en España que aborda desde el punto de vista técnico y científico la disciplina de la Auditoría Socio-Laboral gracias al impulso y organización por parte del CENTRO EUROPEO DE AUDITORES LABORALES (CEAL).

La importancia de este evento radica no sólo en que se trata del primer punto de encuentro a nivel nacional para todos los profesionales interesados en esta disciplina sino, lo que es más importante, en poder establecer con las conclusiones del trabajo de los días de Congreso las bases de la futura y tan necesaria regulación de la Auditoría Socio-Laboral en nuestro país.

CEAL es, hoy por hoy, la única Asociación Profesional que ha desarrollado un método científico, de formación superior y divulgación de esta importante herramienta de gestión de Recursos Humanos que está llamada, como se indica en el Título del Congreso  a, precisamente en estos momentos de crisis económica y necesidad de rentabilizar recursos, a ser un importante indicativo, guía y control en temas tan trascendentales como:

-Tratamiento  y control la temporalidad laboral en la empresa,

-Valoración objetiva de informes de Responsabilidad Social Corporativa,

-Dictámenes para la resolución de conflictos en la interpretación o negociación de convenios colectivos,

-Guías para la implantación y cumplimiento de los Planes de Igualdad,

-Dictámenes sobre cumplimiento de la normativa legal en materia laboral para la concurrencia a concursos públicos y/o concesión y control de subvenciones,

-Dictámenes de refuerzo y control en materia de Regulación de Empleo (ERE).

El Congreso cuenta con la colaboración de la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Sevilla (Sede Oficial del Congreso), el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales, el Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales y el Excelentísmo Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla.

Sin duda alguna, este Congreso está llamado a ser punto de referencia e inflexión en la futura regulación de la Auditoría Socio-Laboral y cuenta ya con un alto número de congresistas inscritos.

Más información en: WEB OFICIAL DEL <<I CONGRESO NACIONAL DE AUDITORÍA SOCIO-LABORAL>>

Ley de Huelga y estado de alarma: 32 años de demora

La declaración del estado de alarma no ha sido más que la solución desesperada a esta hedionda <<huelga salvaje>> que a modo de enmascarada protesta laboral han protagonizado los Controladores Aéreos y que arroja el vergonzante balance de más de 600.000 pasajeros perjudicados y que habrá que completar con los perjuicios económicos ocasionados a las empresas directa o indirectamente del sector turístico y lo que reste por sumar en lo que se refiere a erosión en la imagen del país ante el resto del mundo.

¿Se pondrán ahora ahora a trabajar en serio los Diputados y Senadores para que, tras 32 años de vigencia de la Constitución de 1978, se inicie el trámite para la regulación de la Ley de Huelga?

¿Van a poderse tramitar con garantías y rapidez la exigencia de responsabilidades laborales, penales y, por ende, civiles de los trabajadores que han protagonizado semejante capítulo de nuestra historia más histérica?

¿De nuevo juristas y jueces son los encargados de solucionar este entuerto que traerá cola y ríos de tinta más allá de lo sucedido exactamente en los días en que se mantenga el estado de alarma?

¿ Va a mantenerse para una próxima ocasión esta solución para dar salida a los conflictos laborales que puedan tener determinada trascendencia sobre los servicios esenciales para la comunidad?

El orgullo y casi total unidad de los partidos políticos en torno a la espectacular solución de decretar el Estado de Alarma que ha dejado en jaque al colectivo de Controladores Aéreos debería tornarse en autocrítica y bochorno popular porque no hay explicación lógica por la que el artículo 28.2 de nuestra Constitución que reconoce el derecho a la huelga siga pendiente de desarrollo y, por semejante desidia, haya ahora que improvisar soluciones eficaces y los procedimientos para pedir las responsabilidades por este tipo de actos.

DESEMPLEO AUTÓNOMOS: Abierto el plazo para suscripción de la prestación por cese de actividades para autónomos

Del 06 de noviembre de 2010 al 06 de febrero de 2011,  se ha abierto un plazo extraordinario para que todos aquellos autónomos que lo deseen puedan suscribir la protección por cese de actividad (el llamado «desempleo de los autónomos»), que supondrá una subida en sus cuotas mensuales a la Seguridad Social (unos 14,30 euros mensuales más para los que coticen por la base mínima)  y que va vinculada a que también se suscriba la protección por accidente de trabajo.

Por tanto, ya está en vigor la Ley 32/2010,  de 5 de agosto, que regula el SISTEMA ESPECÍFICO DE PROTECCIÓN  POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

Esta Ley cumple con parte del desarrollo del Estatuto del Autónomo y ha sido promulgada casi en paralelo a la reciente Reforma Laboral.

Se trata de una suscripción de un «seguro de desempleo» que será obligatorio para los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes y para Trabajadores Autónomos de actividades de riesgo.

Para el resto de Autónomos será una protección voluntaria.

Granada, Sede en Septiembre de 2011 del Congreso Nacional de Graduados Sociales

La ciudad de Granada será la sede en septiembre de 2011 del Congreso Nacional de Graduados Sociales en la ciudad de Granada.

El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Granada ya se ha puesto a trabajar en el acto que se convertirá en la “gran cita de los Graduados Sociales”, un encuentro que aglutinará a un nutrido grupo de profesionales que viajarán a la ciudad de la Alhambra para compartir unos días de trabajo y confraternidad entre nuestro Colectivo.

En este foro, se tendrá la oportunidad de debatir interesantes temas que repercuten en nuestra profesión, el título de grado y el recurso de suplicación son dos grandes asuntos que se estudiarán, pues su reciente aplicación debe ser analizada y valorada. Asimismo proyectos por los que lucha nuestra Corporación, como el recurso de casación, la ley de asistencia gratuita y nuestra incorporación al Consejo General del Poder Judicial serán debatidos en profundidad.

Este Consejo General de Graduados Sociales está seguro que D. José Esteban Sánchez Montoya, Presidente del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de Granada y su Junta de Gobierno se convertirán en unos perfectos organizadores y anfitriones de un evento que nos permitirá conocer una tierra llena de magia y encanto.

Desde estas líneas, invitamos a nuestros colegas a que  reserven en sus agendas esta importante fecha para la profesión, animándose a participar en este Congreso.

El Consejo General de Colegios de Graduados Sociales, está ya trabajando en la elaboración del  Programa Científico del Congreso, con la vocación de diseñar un evento donde los Graduados Sociales  Colegiados puedan opinar sobre el contenido de tan importante encuentro.

Los interesado en participar aportando ideas y colaboraciones pueden hacerlo enviando tus propuestas al email info@graduadosocial.com.

Fuente: Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España

La OIT lanza nueva base de datos sobre estadísticas: Indicadores de corto plazo del mercado laboral

GINEBRA (Noticias de la OIT) – La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha lanzado una nueva base de datos con información actualizada sobre el mercado laboral y los precios al consumidor, cuyo objetivo es ofrecer información esencial para las autoridades ejecutivas frente a la crisis económica y social a nivel mundial.

La nueva base de datos fue lanzada por el Departamento de Estadística de la OIT durante el Día Mundial de la Estadística (20 de octubre) y será actualizada cada mes con los últimos datos nacionales que reflejan los cambios recientes y a corto plazo en el mercado laboral.

Nuevas Ayuda «FONDO PYME EXPANSIÓN» del Ministerio de Industria

El ministerio de Industria, Turismo y Comercio; el Instituto de Crédito Oficial y la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales han presentado el «Fondo Pyme Expansión«, un fondo de capital riesgo para facilitar la financiación de las pymes e impulsar la sostenibilidad de la economía española en base a lo establecido en el Proyecto de Ley de Economía Sostenible.

Los sectores empresariales hacia los que se orientarán las inversiones serán el medioambiental, el conocimiento e innovación y el social.

Concretamente, estas inversiones, que cuentan con un patrimonio de 15.000.000 euros, están dirigidas prioritariamente a la mejora de la competitividad, el fomento de la capacidad innovadora de las empresas, el ahorro y eficiencia energética, la promoción de las energías limpias, la reducción de emisiones y su eficaz tratamiento, la racionalización de la construcción residencial, la extensión y mejora de la calidad de la educación y formación continua y el fortalecimiento y garantía del estado social, entre otros.

El Tribunal de la UE exige a España que suprima la tasa de «canon digital» a las empresas y autónomos

El Tribunal de la Unión Europea ha establecido por Sentencia que no puede exigirse a las empresas y autónomos el pago del llamado «canon digital».

Entiende este Tribunal que la legislación española se excede de la protección que mediante Directiva Europea se quiere dar a los derechos de autor y que las empresas, profesionales y trabajadores autónomos han de estar exentos de su débito, distinguiendo así entre el consumo por razones empresariales y el consumo que se realice para la esfera personal o privada.

Ahora corresponde a los Tribunales de Justicia españoles pronunciarse al respecto de si, tal y como queda el canon tras esta Sentencia, se entiende si es o no contrario a los derechos individuales de los consumidores en España para declararlo, en su caso, como ilegal o forzar la modificación de la ley.

Ver más en: http://www.elmundo.es/elmundo/2010/10/21/navegante/1287647829.html

Nombramiento del nuevo Ministro de Trabajo

Ayer se nombró al nuevo Ministro de Trabajo que tiene ahora la ardua tarea de limar asperezas con los sindicatos y afrontar la reforma de las pensiones (eso sin contar con la alta tasa de desempleo del país).

Esperemos que sea valiente y cuente con las energías e ideas suficientes para afrontar semejantes retos.

Desde luego, es todo un valiente.

¡Ánimo!