Andalucía: Fomento del empleo para Trabajadores Autónomos

Apoyo a las primeras contrataciones de carácter indefinido, o transformaciones de contratos de duración determinada en indefinido que realice de forma simultánea el autónomo/a individual.

BENEFICIARI@S:  Trabajadores Autómom@s

COLECTIVOS A CONTRATAR: Personas desempleadas demandantes de empleo inscritas como tales y personas trabajadoras contratadas mediante un contrato de duración determinada.
PLAZO DE PRESENTACIÓN: 2 meses desde la formalización de las nuevas contrataciones o transformaciones.
PLAZO DE RESOLUCIÓN: 4 meses desde la fecha de solicitud.
OBJETIVO DE LA AYUDA: Fomentar la contratación indefinida mediante el apoyo a aquellos trabajadores y trabajadoras autónomos que realicen primera/s contratacion/es de carácter indefinido o transformacion/es de contrato de duración determinada en indefinidos de forma simultánea hasta un máximo de 5 trabajadores.
Pueden obtenerse  ayudas a tanto alzado de:
  • 5000 Euros para el caso de que el contrato se formalice con una mujer, o supongan dos o más contrataciones simultáneas, o en el caso de que se formalicen en áreas territoriales referentes para actuaciones integrales de empleo.
  • En el resto de supuestos la ayuda será de 4.750 Euros, teniendo preferencia las contrataciones indefinidas formalizadas con los siguientes colectivos:
    1. Jóvenes menores de 30 años, que hayan participado y superado Programas de Escuelas Taller o Casas de Oficio.
    2. Personas que hayan completado y superado Cursos de F.P.E relacionadas con la actividad a desarrollar.
    3. Personas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo.
    4. Personas que hayan completado su participación en un Taller de Empleo.
    5. Personas que hayan participado en proyectos y servicios de interés general y social.
    6. Personas cuya situación legal de desempleo provengan de expedientes de regulación de Empleo.
    7. Personas que provengan de itinerarios personalizados de inserción.
    8. Aquellas que se hallan en supuestos expresamente contemplados en cualquier otro programa del SAE.
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Orden IGD/1210/2010, de 29 de abril, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2010.

El pasado 12 de mayo de 2010, se publicó en el BOE la Orden IGD/1210/2010, de 29 de abril, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2010.

Ver  Orden IGD/1210/2010, de 29 de abril 

CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS CON LA MISMA EMPRESA. No son modalidades de contratación válidas para la prevención de incendios forestales, que se repiten anualmente.

   La modalidad contractual de eventualidad, que justifica una de las relaciones laborales de carácter temporal, radica en la necesidad de trabajo que, en principio, es imprevisible y queda fuera de cualquier ciclo de reiteración regular, en tanto que la de naturaleza indefinida fija discontinua se origina cuando, con independencia de la continuidad de la actividad de la empresa, se produce una necesidad de trabajo de carácter intermitente o cíclico, es decir, en intervalos temporales separados pero reiterados en el tiempo y dotados de una cierta homogeneidad.

Fuente: Consejo General de Colegios de Graduados Sociales

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El Congreso dobla la duración del paro de los Autónomos

 Los trabajadores por cuenta propia deberán cotizar el 2,2% para optar a la prestación, cuatro décimas más’

La Comisión de Trabajo e Inmigración del Congreso ha aprobado hoy por unanimidad el dictamen sobre el proyecto de ley que regula la protección por cese de actividad de los autónomos, incluyendo una enmienda transaccional pactada por todos los grupos que eleva hasta doce meses la duración de las ayudas, mientras que la cotización para sustentarlas se verá aumentada del 1,8% inicialmente previsto al 2,2%.

La modificación contempla dos nuevos tramos frente a la norma inicial, que establecía un tope máximo de seis meses. Así, las personas que coticen entre 43 y 48 meses tendrán derecho a protección por ocho meses, mientras que a partir de 48 meses podrán acceder al año completo.

Además, los autónomos entre 60 y 64 años verán mejoradas estas condiciones, de forma que podrán acceder a los ocho meses a partir de los treinta meses de cotización, a los diez meses si contribuyen durante diez meses y a doce meses a partir de los 43 meses de cotización. La norma, que aún tendrá que ser votada ante el Pleno de la Cámara Baja antes de proseguir su tramitación en el Senado -previsiblemente el próximo día 27-, contempla además que el sistema sea revisado en dos años para evaluar su funcionamiento y constatar si, en su caso, corresponde modificar la cuantía de las prestaciones o mejorar su gestión.

(Noticia extraída de El País)

Responsabilidad Social Corporativa: Reputación, Fidelidad y Futuro

El Ministerio de Industria, Comercio y  Turismo cuenta con una serie de lineas de actuación centradas en la promoción y ayudas a la implantación de la Responsabilidad Social Empresarial en la PYME.

Destacan las actuaciones que se van a realizar bajo la Inciativa   RSE-PYME o el Programa de microcréditos para mujeres emprendedoras y empresarias. La Dirección General de Política de la Pequeña y Mediana Empresa ha editado un vídeo en el que define y anima a los pequeños y medianos empresarios a implantar formalmente las líneas de actuación con las que definir y poner en marcha políticas de Responsabilidad Social Empresarial (también llamada Responsabilidad Social Corporativa)

Ver vídeo RSE-Ministerio Industria

Ayudas para Autónomos: la Junta de Andalucía aprueba nuevas ayudas para Trabajadores Autónomos (PLAZO DE CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA: 15 de mayo al 15 junio 2010)

El pasado 4 de mayo se publicó en el BOJA la Orden de 26 de abril de 2010 de la Consejería de Empleo por la que se establecen las bases reguladoras de las ayudas al establecimiento y mantenimiento como Trabajador Autónomo en Andalucía.

 

El plazo para solicitarlas en esta primera CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA  es del 15 de mayo al 15 de junio de 2010  ambos inclusive.

La Orden contempla dos líneas de ayudas: Leer más de esta entrada

Procedimiento para concesión del distintivo de Igualdad en las Empresas en el año 2010

La Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo,  convoca y aprueba  el procedimiento para la concesión del distintivo “Igualdad en la Empresa” correspondiente al año 2010, y se establecen sus bases reguladoras. (Fecha de publicación BOE: 9/04/2010)

Entran en vigor las medidas anticrisis del Gobierno

El Real Decreto Ley de Medidas para el Impulso de la Recuperación Económica y el Empleo, que finalmente incorpora un total de 26 medidas y que fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado viernes, ha entrado en vigor este miércoles, tras su publicación el martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Leer más de esta entrada

Medidas económicas – Real Decreto-ley 6/2010, de 9 de abril, de medidas para el impulso de la recuperación económica y el empleo

El pasado 13 de abril de 2010, se publicó en el BOE el  Real Decreto-ley 6/2010, de 9 de abril, de medidas para el impulso de la recuperación económica y el empleo

Ver Real Decreto-Ley 6/2010

Aprobado el sistema de “Bonus” o Reducción de las Cotizaciones por Contingencias Profesionales

Nota Informativa para Empresas y Despachos Profesionales sobre el Real Decreto 404/2010 de 31 de marzo (BOE 1-04-2010) que establece un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a empresas que contribuyan especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral

– ¿Quién tiene Derecho a la Reducción aprobada en el RD?

“Aquellas empresas que contribuyan especialmente a la disminución y prevención de la si-niestralidad laboral”.

No obstante, a día de hoy, está pendiente de aprobación y publicación la Orden Minis-terial que establezca los parámetros y condiciones necesarios para que las empresas puedan saber si reúnen los requisitos para alcanzar los incentivos por las cotizaciones del 2009.

-¿A cuánto asciende la Reducción de Cotizaciones?
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