Entran en vigor las medidas anticrisis del Gobierno

El Real Decreto Ley de Medidas para el Impulso de la Recuperación Económica y el Empleo, que finalmente incorpora un total de 26 medidas y que fue aprobado por el Consejo de Ministros el pasado viernes, ha entrado en vigor este miércoles, tras su publicación el martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Medidas económicas – Real Decreto-ley 6/2010, de 9 de abril, de medidas para el impulso de la recuperación económica y el empleo

El pasado 13 de abril de 2010, se publicó en el BOE el  Real Decreto-ley 6/2010, de 9 de abril, de medidas para el impulso de la recuperación económica y el empleo

Ver Real Decreto-Ley 6/2010

Aprobado el sistema de «Bonus» o Reducción de las Cotizaciones por Contingencias Profesionales

Nota Informativa para Empresas y Despachos Profesionales sobre el Real Decreto 404/2010 de 31 de marzo (BOE 1-04-2010) que establece un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a empresas que contribuyan especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral

– ¿Quién tiene Derecho a la Reducción aprobada en el RD?

“Aquellas empresas que contribuyan especialmente a la disminución y prevención de la si-niestralidad laboral”.

No obstante, a día de hoy, está pendiente de aprobación y publicación la Orden Minis-terial que establezca los parámetros y condiciones necesarios para que las empresas puedan saber si reúnen los requisitos para alcanzar los incentivos por las cotizaciones del 2009.

-¿A cuánto asciende la Reducción de Cotizaciones?

Reforma Laboral 2010: España se mira en el espejo austriaco

El Gobierno propone un fondo de indemnización por despido que el trabajador pueda llevar de una empresa a otra. La  contratación, uno de los escollos del diálogo social

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Accidente de Trabajo sufrido por un trabajador extranjero sin autorización de residencia ni de trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO SUFRIDO POR UN  TRABAJADOR EXTRANJERO SIN AUTORIZACION DE  RESIDENCIA NI DE TRABAJO.

El accidentado había  suplantado la personalidad de  otro sujeto, y en tal  concepto causó alta y se cotizó  por él a la Seguridad  Social. No tiene derecho a  prestaciones.

Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social en Pleno, de 21 de enero de 2010. Ponente: Moliner Tamborero, Gonzalo. (Recurso 106/2009).

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Fuente: Consejo  General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales

Resolución de 26 de marzo de 2010, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se publica el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para el segundo trimestre de 2010.

Resolución de 26 de marzo de 2010, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se publica el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura para el segundo trimestre de 2010.

Andalucía: suspendido en Abril el Plan de Consolidación para Autónomos

En este mes de Abril de 2010 se ha suspendido el Programa de Incentivos par la Consolidación y Modernización  de las Iniciativas Emprendedoras del Trabajo Autónomo en el periodo 2009-2013.

Volveremos a informar en cuanto se levante esta suspensión por parte de la Junta de Andalucía.

Presentación y Contacto

Máxima Consultores y Auditores Laborales es la marca con la que queremos presentarnos para que Vd. nos conozca y disfrute de las ventajas de estar asesorado por un grupo de profesionales formados y especializados en el asesoramiento de la PYME,  MICROPYME, Trabajadores Autónomos y TRADE (Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes).

Queremos llegar a todos aquellos que están interesados o necesitan asesoramiento en materia  Jurídico-Laboral, Gestión Operativa de RR.HH.  y Auditoría Socio-Laboral.

Si desea ponerse en contacto con nosotros o solicitar información sobre nuestros servicios profesionales especializados de asesoramiento Laboral y Tributario, no dude en escribirnos a info@maximaconsultores.es o localizarnos en el teléfono de contacto (+34) 954 04 36 39.

Contamos con un equipo en red de despachos y profesionales colegiados, con los que seguro podremos encontrar una respuesta rápida  y de garantía para los problemas de gestión de su empresa o pequeño negocio.

Si es usted trabajador o pensionista, podremos ayudarle en materias de asesoramiento y asistencia jurídica en materia de relaciones laborales y prestaciones y pensiones de la Seguridad Social.

La firma está asociada al Centro Europeo de Auditores Socio-Laborales (CEAL)

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La acumulación de horas de lactancia debe de pactarse con la empresa

El Tribunal Supremo acaba de despejar la polémica sobre la  forma en que una trabajadora puede acumular sus horas de  lactancia en los primeros  meses de vida de su bebé.

La trabajadora (o padre trabajador que ejerza este derecho)       NO puede imponer a la empresa este derecho a la acumulación   de las horas de lactancia cuando se produzca un perjuicio o sea  imposible para el empresario atender esa petición según sea su estructura y/o previsión o circunstancias del momento y que podrá imponer sus condiciones para la acumulación.

A salvo de lo que pueda establecer el convenio colectivo, es necesario que ambas partes alcancen un acuerdo.  En todo caso, el convenio colectivo de aplicación podrá establecer límites al total de días a acumular.

Se trata de una importante Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 11 de noviembre de  2009, que asienta los criterios de un derecho tan importante para los trabajadores en su reconocimiento y ejercicio, y para las empresas que deben de buscar las soluciones para combinar la atención a la petición de los empleados y reducir al menor impacto el ejercicio de ese derecho y la buena marcha de la empresa.